现在的竟争异常的激烈，也许在求职过程中的一个小小的失误会使你遗憾终生。如何在千千万万的求职者中脱颖而出呢？这就需要有的一定的就业技巧。

首先，技校生在应聘之前，一定要了解用人单位，这才能做到知已知彼。同时，要做好自己应聘前的形象，好形象才能有好印象嘛！好，开始应聘。

文明礼貌：文明的举止，周到的礼节，良好的形象，体现了应聘者的学识、修养、性格、气质，来源于多年的养成，是面试成功的首要条件。诚恳倾听：作一个诚实的听众、容易赢得对方的好感。听招聘人员提问、谈话，要热心、细心、专心、耐心；目光有礼貌地注视提问者，不宜长久逼视，视线范围大致在鼻以下胸口以上；可适当地用点头微笑或说对、是、行、不等来应和。

仔细观察：作为一个清醒沉着的听众，仔细分析、观察尤为重要。只有摸清对方的意图、听懂对方的含义、抓住总是的关键，才能做到心中有数，沉着应付。要仔细观察对方人员的面部表情和举止，尽量不要忽略细节，以抓住对方问题的实质，以便回答。

善于表达：准确、灵活、恰当地口头表达，是大幅度的关键环节。表达要准确简练、重点突出、条理清楚、有理有据，声音文雅、宏亮、清楚、速度适中、语调富有变化，坦诚自信、热情有礼、注视对方、面带微笑。

伺机赞美：卡耐基曾说：“真诚的赞美使人陶醉，能建立起良好的人际关系。”要注意了解发现对方的优点，要学会真心裥地赞美用人单位、赞美对方，博得好感，赢得信任和友谊。赞美的内容多种多样，包括个人的外表、衣着、谈吐、气质、工作、地位、智力、能力、性格，单位的环境、设备、管理、人际关系，企业文化、形象等等，只要恰到好处，任何方面都可能成为赞美的内容。

善于反驳：面试中，可能对方一些意见、观点你不会赞同，你一般不需表露反对的意见。如果对方的某些意见对你的求职有不利的影响，那你必须给予解释、澄清，必要时加以反驳，要留心有时对方故意用错误的见解来测试你的能力，这种情况下你必须给予还击。反驳对方，既要表现自己的立场，又要注意用委婉的语气，以退为进。

争取主动：在面试中，求职者往往被动回答总是被对方牵着走，很难表现你的个性和优势。一味地被动回答，在单独面试中，你难以引起重视。要改变这种局面，求职者必须争取主动，向有利于自身的方向引导，谈论并体现自己的强项和优势，避开一些难堪境地；同时要主动提问，了解生产、经营、管理、岗位、技术等情况，吸引对方重视你，表现你的学识、技能、见解和良苦用心。推动面试进程朝着有利自己的一方进行。

摆脱困境：面试过程中意想不到的问题，处理的好，会有助于你面试的成功。答错问题或出现口误时，不要过于丧气，集中精力回答好下面的问题，没有机会解释、更正也不要管他；面试中受到批评，不要动怒、伤心或不知所措，也许要试探你的反映，了解你的修养而故意刺激你；遇到确实不知的问题，不要含含糊糊，不懂装懂，应坦诚表明自己不会或不知道。给人留下诚实的印象。

慎谈待遇：工资、奖金、住房、福利等待遇总是对求职者很重要，不可不谈，但要慎重，要选准时机、掌握技巧，一般不宜主动提出工资待遇问题。不要一见面就谈报酬，在谈话进行一段时间以后，如果对方对你满意，他们自然会谈及此事，你可以随机询问，要听清楚，这类事情马虎不得。