根据省职业技能等级认定有关规定和我校社会培训评价组织职业技能等级认定公告要求，现将我校2023年上半年汽车维修工、企业人力资源管理师（一、二级）职业培训认定通知如下：

一、认定考核标准

按照汽车维修工、企业人力资源管理师国家职业技能标准要求执行。

二、申报条件

汽车维修工

二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书（技能等级证书）后,累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上:或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

一级/ 高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

企业人力资源管理师

二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书（技能等级证书）后,累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上:或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

一级/ 高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。

符合《河南省人力资源和社会保障厅关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》（豫人社[2017] 100号）规定的相应申报条件，可按规定申报一、二级认定。

三、认定考核形式

理论知识为机考。技能考核分为实操和综合评审两个模块。报考汽车维修工、企业人力资源管理师一、二级，还需要提前撰写一篇不少于5000字（一级）、3000字（二级）的专业论文(论文要求见附件），在考试当天第一场理论考试签到时现场提交。

四、考前培训

报名的学员可自愿报名参加考前培训，采取现场实操教学形式，主要为学员讲授实操要点，交流学习提升学员实操水平。

温馨提示：汽车维修工认定为机加工类工种，长期未从事本职业工作的慎报。

五、时间安排

报名时间：本通知发布之日起至2023年5月9日。

审核及缴费时间：报名截止时间顺延一个工作日。

考核时间：2023年5月14日，详见准考证。

六、报名流程

在规定的时间内，将报名材料送至河南技师学院培训评价处，现场审核合格后，填写报名表并缴费。

报名材料：身份证、毕业证、职业技能等级证或职业资格证书等相关证明材料复印件，二寸证件照两张及电子版照片。

报名联系人：闫老师17752523030

河南技师学院培训评价处

2023年4月25日

附件：

        附件：职业技能等级认定考核一二级《综合评审》论文撰写要求和说明.docx